在东华科技淄博万华分公司生产线上，伴随着轰鸣的机器声，电工班长孙海刚正半蹲在电控柜前，用手中的万用表精准地测量着每一组数据。“老孙一上手，就知有没有。”工友们的这句玩笑话，道出了这位老党员二十年如一日，扎根一线的匠心与热忱。2024年，孙海刚荣获新材料公司先进工作者荣誉称号。

1975年出生的孙海刚，毕业后便与电工行业结缘。1994年，19岁的他进入山东淄博张店水泥厂，成为一名普通电工。次年，他响应国家号召参军入伍，在部队服役期间锤炼出了严谨细致、吃苦耐劳的作风。退伍后，他来到东华科技公司，重返电工岗位，从基层电工逐步成长为技术骨干。如今，他担任淄博万华分公司电工班长，带领班组承担起生产线电气系统的全面维保任务，从高压配电柜到微型传感器，累计处理故障4000余次，积累了宝贵的工作经验。

“设备优化不止步。”孙海刚常这么说。面对生产线上的“疑难杂症”，他认为必须紧跟技术前沿，以创新破局。凭借29年扎根一线的匠心和敢啃“硬骨头”的韧劲，他带领团队完成10余项重大技改，累计为企业降本超500万元。面对传统生产线高能耗、高故障率的“老大难”，他白天蹲守车间记录数据，深夜翻阅文献寻找突破点，带领班组进行永磁变频改造，将设备能耗直降35%，实现年节电21.6万度，节省电费18万元；针对真空接触器频繁损坏，他创新采用耐高温密封材料和双层防护设计，将设备寿命从3个月延长至2年，年减少停机120小时，故障率锐减67%。

作为班长，孙海刚深知“独木难成林”。“技术要传承，团队才能走远。”孙海刚的笔记本上密密麻麻记录着每位班组成员掌握的技能情况。他制定“一人一策”培养计划，依托“六小工作法”中的“小微课”，不定期给班组成员现场授课，随时充电。他还自掏腰包购买专业书籍钻研PLC编程、变频器维修等新技术，并制作课件为班组成员培训，他购置二手设备组建PLC实训台为公司培养复合型人才打造实训场地，不仅斩获东华科技“自主改善一等奖”，更培养出10余名技能骨干。在他的带动下，班组形成“比学赶超”的浓厚氛围，多名电工热衷精进技术，取得技能等级证书。

工作之余，他化身“车间雷锋”，为同事维修电磁炉、电饭煲等家电200余件，有时还自掏腰包购买配件，为同事解难题。2024年7月份，包装车间员工张师傅家的老式洗衣机电路板烧毁，他利用废旧PLC元件重新设计控制模块，让“古董”家电重获新生。“老孙真是热心，暖到了我心里。”张师傅感慨道。  

从“东华工匠”到“党员先锋岗”“职工代表”，孙海刚的荣誉墙上挂满奖章，但他始终保持着谦逊本色。“我只是一名普通党员，做好本职就是为党旗添彩。”疫情期间，他勇当攻坚克难“急先锋”，主动留守厂区保障设备运行，连续驻厂值守43天，白天抢修设备，夜间编写《应急维修指南》，保障了生产线24小时不间断运行；日常工作中，他是建言献策的“点子王”，累计提交精益管理提案100余项，推动车间自动化水平持续提升；人才培养上，他更是薪火相传的“领路人”，近三年来带的三个青年徒弟，均取得从业资格证，都能在岗位上独当一面。 

“以出世之心，做入世之事。”这是孙海刚的座右铭。29年如一日，他用焊枪般的热情、电路图般的严谨，在平凡的岗位上演绎着不凡的精彩。正如他改造的电气设备一般，这位老兵始终以高效、精进的姿态，诠释了新时代工人的责任与担当，为企业高质量发展注入源源不断的动能。