天气转凉，但是东华科技熟料事业部的青年们依然热情满满，他们年轻的身影穿梭在检修现场，将汗水挥洒在他们的热爱的生产线上。

“这次的SCR清灰各车间抽调人员时希望能以青年为主，SCR里温度高，又需要长时间蹲在狭小的空间内，青年的体力更好一些。”检修之初，东华科技熟料事业部设备管理郭继昂提出了自己的建议。小郭才参加工作2年，已经能够独当一面，今年先后牵头完成了1号熟料线粉煤灰直入分解炉优化改造、矿山长皮带更换等多个项目，积累了丰富的现场工作经验，此次SCR（脱硫脱硝系统）清堵项目也交由他牵头进行。

SCR内部空间狭小，人进入里面只能平踩，蹲着移动，对作业人员体力是一场考验，而且职工经过现场实地勘测，发现现场积灰严重，一些孔洞内部也出现了损坏的情况，让清灰工作变得更加困难。通过与经验丰富的职工沟通，郭继昂明确了任务的重点和要点，按照实际情况制定了详细的清理计划。面对繁重工作任务，郭继昂并没有冒进，为保证工作质量，他申请将清理时间从8小时改为12小时，顺利在检修结束之前完成清灰工作。

锻炼让青年成长迅速，在岗位上做出成果和贡献。该公司烧成车间副主任王超今年才26岁，一线石灰石溜槽振动板改造是他利用检修时间，带领自己的“青年智囊团”修旧利废的新成果。

王超借鉴此前砂岩、石灰石仓的成功改造经验，安装振动板，并在其外侧连接振打电机，通过电机高频振动，实现物料振动脱落，从而大大减少物料因水分过大粘黏不下的情况。同时，此次改造是利用废旧的振动给料机旧弹簧进行，几乎零成本改造。

“之前物料湿度大的时候每10分钟就要清理一次下料溜子，改装了振动板后清理周期延长至30—40分钟左右，极大降低配料站巡检工的工作强度，现在我们团队还在研究能不能运用自动化彻底解决清料频繁的问题。”王超说。

近日，熟料事业部组织职工进行有限空间救援应急演练。演练结束后，现场的职工还为青安岗员们“开小灶”。

检修期间停止生产，安全问题也是丝毫不能松懈。该公司熟料事业部青安岗员抓住演练这个难得的机会，现场观摩学习并积极向有经验的职工请教，努力提升安全知识和技能，掌握标准化应急救援方法。检修期间青安岗员积极承担安全检查职责，在检修期间加大了安全检查频次，由原来的1月次改为了一周2次。熟料团支部书记蔡雨枫还带领青安岗员开展“零点行动”，加强夜间巡视，也给夜班的职工送去安全嘱托。检修期间共查出各类安全问题32条，筑牢检修期间的安全堤坝。

在一线职工身后，也有青年们关心关爱的身影。该公司熟料事业部事务管理刘秀杰作为协管员小组长，经常带领青年协管员们为奋战在一线的职工送去需要的物品，送上温暖和爱心。检修期间，她们还根据实际情况编写《检修安全注意事项》明白纸，帮助职工提高安全意识，确保检修工作顺利安全完成。

“我们鼓励青年职工扛重担、挑大梁，在岗位上发挥主观能动性，让越来越多的青年在岗位上崭露头角，我们也将不断优化对青年职工的培养方案，为公司输出更多的新生力量。”该公司熟料事业部第一党支部书记、部长张兵说。

据了解，今年以来，东华科技熟料事业部的青年职工共开展OPL单点课程及精益讲堂28节，参与攻关项目27项，其中牵头完成项目14项，撰写发表论文4篇、申请专利6项，岗位创新上报38项 ，管理创新申报1项。此外，他们还积极参与公司各项活动，为公司发展建言献策，在最重要的一线岗位上展现青年力量，与企业共成长。