4月27日，东华科技组织各单位开展“安全警示教育日”活动，通过观看警示教育片、“讲述我的安全故事”、学习相关安全制度等，对职工进行节前安全教育。

“五一”劳动节来临之际，东华科技职工坚守岗位，切实做好节日期间安全生产工作，坚决防范各类生产安全事故发生。他们成立节日安全工作领导小组，认真传达落实山东能源集团、新材料公司关于假期安全生产工作的要求，围绕重点区域、危险作业管理、“不放心人员”排查、应急值守安排、设备运行保障等方面，制定印发《2025年“五一”期间安全工作措施》，将安全防范措施细化到每一个岗位、每一项操作、每一个环节。

“各单位节假日期间值班人员，必须为懂生产技术、会应急处置的人员。”该公司安全监察部（生态环保部）部长殷刚说，节日期间公司实行24小时值班制度，加强重点区域、安全“不放心人员”排查，增强职工安全意识，切实落实好安全责任。

“安全警示教育日”过后，该公司马上开展“五一”节前安全检查，确保各项措施执行落实到位，同时他们还持续开展节假日“安全寻宝”活动，对于查出问题隐患的职工给予奖励，截至目前共检查出问题78项，对能够立整立改的立即组织整改，不能立即整改的制定严格的管控措施，确保安全生产。

东华科技根据《安全生产大排查大整治专项行动工作方案》，采取“每周一主题”模式开展专项整治。根据计划，“五一”期间，他们将持续开展安全“基层、基础、基本功”专项提升活动，聚焦提升职工安全素质和岗位工作能力，通过全员学习，实现安全标准化，杜绝不安全行为，进一步提高基层车间班组安全管理能力。

“我们组织全体职工学习‘三违’判定标准，建立‘人员不安全行为台账’，对违章行为进行分析、对违章人员进行帮教。”殷刚说。据了解，该公司将学习内容纳入各单位5月份应知应会考试，检验全员学习效果。

多样化学习形式也是提升职工学习效果的“利器”。该公司严格落实年度安全教育培训计划，及时根据要求定制培训内容，并通过编制课程教材、微信公众号发布消息等方式，将学习覆盖到全员。与此同时，该公司将培训效果作为职工能否上岗作业的重要依据，培训考核不合格人员严禁上岗作业。

安全要落实到全员，外委单位也是安全管理重点。该公司各生产单位严格落实外委施工引入责任，由引入单位负责全程对外委单位安全培训进行监督管理，围绕内部安全管理制度、不安全行为等安全管理内容进行培训，并组织施工人员闭卷考试，考试合格后方可上岗作业。

“节假日是安全工作的关键时期，更要绷紧弦，我们将在节假日期间不定时开展安全生产及工作纪律作风督查，对于违反工作纪律、值班纪律、劳动纪律的责任人，按照规定严肃追责。”该公司副总经理、安全总监张钊说。