暖心服务行动：四季关怀，情暖人心

齐翔腾达以“四季关怀”为主线，打造贯穿全年、覆盖全员的暖心服务行动，让职工在季节轮转中始终感受到公司关怀的恒久温度。

围绕“春送祝福”“夏送清凉”“金秋送学”“冬送温暖”，推出一系列关爱措施，在“春送祝福”活动中，向职工赠送了近千份包含福字、春联、窗花和红包的礼包，并印制了2000余份新年台历。开展“夏送清凉”活动69场次，为职工们提供了茶叶、西瓜、防暑饮料、清凉坐垫等“清凉大礼包”，并按规定发放防暑降温费。

推进“金秋送学”活动，为职工子女准备了行李箱、夏凉被等送学物资；组织“冬送温暖”活动，为一线职工发放耳罩、手套、棉袜等御寒物资。

困难职工帮扶：精准助力，纾困解忧

齐翔腾达以“真困难，真帮扶”为原则，通过定期摸排建立困难职工动态档案，实施“一人一策”精准帮扶，量身定制帮扶方案，让每一份关怀都精准触达职工所需。

春节、中秋等传统节日期间，领导班子带头走访慰问，送去米面粮油等生活物资及定制化关怀礼包，让困难职工切实感受到“困难有帮扶、心中有依靠、生活有盼头”的温暖保障。2024年，齐翔腾达帮扶救助相对困难职工和家庭18人（户），真正地把关怀工作做到职工的心坎上。

齐翔腾达将困难帮扶从“物质援助”升维为“制度赋能”，以“网格化摸排+梯度化帮扶”双轨机制织密职工保障网。通过构建“班组-工段-公司”三级联动排查体系，每月动态更新困难职工“预警台账”，精准捕捉家庭变故、突发疾病等隐性需求，让帮扶跑在困难前，真正实现“弱有所扶、难有所助、急有所应”。

职工疗休养：身心赋能，焕发活力

齐翔腾达充分依托山东能源集团、新材料公司的丰富资源，致力于为广大职工打造高品质的疗休养体验，让职工们在紧张的工作之余，能够放松身心，重新积蓄能量，以更加饱满的热情投入到工作中。

每年组织的疗休养活动巧妙地融入红色教育元素，让职工们在休闲放松的同时，接受革命精神的洗礼。参观革命纪念馆、重温革命历史、聆听英雄事迹，职工们在红色文化中汲取精神力量，传承红色基因，增强了自身的责任感与使命感。

在疗休养的过程中，职工们之间的交流与互动也更加频繁，增进了彼此之间的友谊和团队凝聚力。大家在分享工作心得、生活趣事的同时，也感受到了公司的关怀与温暖，为回到工作岗位后更好地合作奠定了坚实的基础。

健康义诊：家门口的“健康守护站”

齐翔腾达始终将职工的健康放在重要位置，积极联合淄博市市立医院开展每周一定期健康义诊活动，为职工们打造了一个便捷、高效的“健康守护站”，让职工们在自家门口就能享受到专业的医疗服务。

义诊现场设立血压、血糖检测、慢性病咨询等多项服务，特邀消化科、内科专家针对职工常见职业病问题提供一对一健康指导。同时，针对职工常见的职业病、慢性病，医护人员进行了细致入微的预防与治疗讲解，指导职工如何在工作和生活中养成良好的卫生习惯，降低疾病发生风险。

现场还专门设置了健康咨询台，医护人员一对一耐心解答职工们提出的各类健康疑问，让职工们感受到了贴心的医疗服务，实现“小病不出门，大病早干预”。

从四季关怀的细腻温情，到疗养赋能的深层滋养，从健康守护的生命防线到文化浸润的精神家园，齐翔腾达用民生工程的“工笔画”，勾勒出“温暖山能”的生动图景。站在新起点，齐翔腾达将继续以职工需求为坐标，升级“民生幸福工程”，让温暖持续升温、让幸福不断扩容。