近年来，东华科技工会始终秉承“服务在一线、关爱在身边”的理念，从身心健康到安全守护，从文化润心到精准服务，持续将民生“微实事”办成职工看得见、摸得着、感受得到的“暖心大事”，真正当好职工信赖的“娘家人”。

心理关爱润心田 注入发展“心”动能

“人生一趟，积极向上，充满信心，充满力量！”嘹亮的口号声在东华科技四楼会议室回荡，现场气氛热烈而振奋。近日，一场主题为“调整‘心’状态，助力新时代”的心理健康公益巡讲在东华科技温馨开讲。

活动现场，国家二级心理咨询师以轻松幽默的语言迅速拉近了与职工的心理距离，紧扣大家普遍关注的情绪识别、压力管理与心理调适等话题，通过真实案例解析、角色扮演和沉浸式体验等多种形式，深入浅出地讲解了常见心理问题的成因与应对方法。生动的情景模拟和互动环节让职工在参与中学会觉察情绪、接纳压力、科学疏导，切实掌握了实用的自我调适技巧，心理韧性得到有效提升。

“原来焦虑并不可怕，关键是要学会与它共处，我们要以更积极的心态面对工作与生活。”今年新入职的大学生职工刘子铭说。在情景模拟和互动环节中，职工们在轻松愉快的氛围中学习察觉情绪、接纳压力、科学调适，切实掌握了实用的心理调适方法。这场沉浸式心理课不仅提升了心理韧性，更引导大家以阳光的心态和饱满的热情投入工作与生活。今年以来，东华科技工会始终坚持以职工身心健康为核心，持续关注职工全面发展，开展健康知识讲座3场、健康诊疗4场，用心用情为职工办实事、解心结，为企业高质量发展注入温暖而持久的“心”动能。

安全文化融亲情 筑牢幸福“防护网”

“志宇，日常工作中要做到‘四不伤害’，是哪‘四不’啊？”熟料事业部女工协管员刘秀杰走进生产现场，随机向职工提问。

“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害，还有保护他人不被伤害。”生产质控中心荧光控制工王志宇自信作答，女工协管员笑着递上答对奖品。10月21日，熟料事业部车间工会组织女工协管员深入生产现场，以“安全生产知识”为主题，结合岗位实际设置问题开展随机问答，对答对的职工当场发放奖品，用轻松互动的方式推动安全知识入脑入心。

安全是发展的前提，更是家庭幸福的基石。东华科技工会坚持以构建“安全命运共同体”为主线，持续创新安全教育形式，推动安全文化从制度约束向情感引导深度融合，让安全意识真正内化于心、外化于行。今年以来，他们组织开展“安康杯”安全知识竞赛，通过“隐患识别图片展”“安全知识抢答”等活动，以趣味性激发学习热情，实现以赛促学、以学促行，全面提升职工的安全意识和应急处置能力。同时，该公司工会注重发挥亲情助安作用，广泛征集职工家属撰写的“安全家书”和温馨“全家福”，并组织职工子女走进生产现场，用稚嫩的童声演唱《平安小美满》。用亲人的牵挂唤醒职工的安全自觉，织密企业与家庭共筑的安全防线，让每一名职工在守护岗位的同时，始终将安全牢记心间。

服务暖心聚合力 织就幸福“同心圆”

急职工之所急，解职工之所难。东华科技工会始终聚焦职工群众的急难愁盼问题，坚持在“细”处着眼、在“实”处发力，用心用力办好每一件“关键小事”，努力把一项项民生工程转化为看得见、摸得着、感受得到的“暖心实事”。

近日，一锅锅热腾腾的小火锅端上了东华科技食堂餐桌，升腾的热气弥漫着浓浓的暖意。为让职工温暖过冬，该公司工会积极协调食堂推出系列暖心举措，增加热汤热菜供应，增设小火锅窗口，确保职工在寒冷的下班后也能吃上一口热乎饭，暖身更暖心。“吃上这一口火锅，身体暖暖的，干活也更有劲了！”一位刚下班的职工笑着说。与此同时，该公司工会积极响应职工诉求，提前对接供水供暖部门，组织开展供暖系统试运行，全面排查管网、调试设备，确保暖气按时、稳定上线，从舌尖的温暖到身边的暖流，一项项贴心举措把关怀送到职工心坎上，让这个冬天更有温度。

不止于冬日送暖，该公司工会还持续关注职工的精神生活与日常需求。坚持“节庆有活动、季度有主题”，每逢重要节日，精心组织羽毛球、篮球友谊赛和趣味文体活动，让职工在运动中释放压力、增进交流、增强凝聚力。“我们不仅要把暖心的服务送到职工身边，更要把关心落在平时、把关爱做到心坎上，只有让职工在企业里有归属感、有幸福感、有获得感，才能真正凝聚起高质量发展的强大合力。”该公司党委副书记、纪委书记、工会主席陈殿坤说。