“纪律作风好不好，关键在组织引导，基础在管理人员。只有各级管理人员进一步转变作风，才能汇聚起强大力量……”东华科技公司党委副书记、纪委书记、工会主席陈殿坤在警示教育会上说。

这是该公司持续强化纪律作风建设，全力推动监督实起来、执纪硬起来、作用发挥强起来的一个缩影，也是为生产经营各项工作合规管理提供坚强纪律保障的一个缩影。

“酒精检测正常，可以上岗工作。”为进一步严明工作纪律，转变工作作风，该公司纪委在重要节日等关键时间节点常态化深入重点区域以及关键岗位开展监督检查，并制作“廉洁提醒卡”，推送微信公众号廉洁文化文章，多渠道全范围将600余份廉洁提醒传达至公司全体党员干部职工。

除了在节日期间廉洁教育上下真功的同时，他们还在日常理论学习上下苦功。东华科技公司纪委深入学习党的二十届三中全会精神及各类规章制度，坚持以党委理论学习中心组带头示范学、党支部和党小组集中学、党员干部个人学、线上平台在线学、各类集体研讨交流学等为主要内容的“五学”联动，将生产经营与深化纪律作风建设工作深度融合、统筹推进，强化思想政治引领，凝聚磅礴奋进力量，以常态化开展线上警示教育及现场沉浸式警示教育等举措，加强廉洁文化建设，持续巩固风清气正的政治生态。今年以来，共开展各类学习90余场次，线上线下警示教育5次，辐射干部职工2100余人次，发放各类规章制度辅助读本360余册。

该公司纪委坚持严管与厚爱相结合，落实对领导干部的全方位管理和经常性监督，聚焦预防为先、提醒为要，对领导干部逐一分析研判，分类制定注意事项，通过重点讲解、点对点服务、严格审核等措施，扎实做好领导干部个人有关事项报告工作，切实加强对领导干部的日常监督。今年以来，共填报有关事项报告登记表11份，党员干部个人年度收入情况报告表190余份。

同时，该公司将谈心谈话作为加强对管理人员监督的有效抓手，纪委书记对各单位班子成员、各部室负责人、纪检干部等30余人分别开展面对面“多维度”廉洁谈话，因人施策制定谈话提纲，精准“把脉问诊”，推动全面从严治党不断向纵深发展、向基层延伸，促进干部作风转起来、强起来、硬起来。

“你们的合同归档资料不全，部分合同相对方授权委托书没按照规定存档。”这是东华科技公司正在进行合规管理专项检查。

今年以来，东华科技公司纪委先后开展了纪律作风、成本管控及合同管理等5个专项检查活动，深入基层开展检查30余次，充分了解各项工作进展情况以及面临的问题、难题，梳理招标采购、合同履约、资金使用、业务接待等情况，推动完善相关制度流程10余条，让“清廉之风”吹进生产一线、浸润干部心田，加强思想作风建设，护航生产经营。

该公司坚持将合规管理工作与生产经营重点工作同谋划、同部署、同推进，整合各方监督力量，形成以党委全面监督为统领、纪委专责监督、相关部门职能监管、基层单位民主监督融为一体的大监督体系。该公司纪委定期召开大监督工作联席会议，梳理各项监督环节中发现的责任落实、廉洁从业、纪律作风等问题，进行分析研判，通过动态管理、对账销号的方式压实被监督单位责任，督促整改，形成监督闭环。

“我们将持续推进监督的统筹协同和资源的有效整合，放大监督叠加效应，发挥监督聚合效应，紧紧围绕上级决策部署开展政治监督、聚焦关键少数开展精准监督、关注重点领域开展专项监督、把握关键节点开展作风监督，调动各专业力量共同推进“大监督”机制协调运转，力求统一思想、提振精神、凝聚合力，以昂扬斗志、务实作风、扎实举措为完成全年目标提供纪律保障。”陈殿坤说。