今年以来，东华科技坚持党建引领，致力促进党建提质与企业发展同频共振，聚焦治理效能提升，积极探索企业治理路径，让党建工作成为企业高质量发展的坚强引领，趟出一条高质量党建引领保障企业高质量发展的“新路子”。
组织建设“强筋壮骨” 面子更靓
早在2019年，东华科技就抢占“学习型党组织”建设先机，突出人心思上、人心思进，着力提升职工学习力、凝聚力。今年5月份，该公司50余名火种又回到熟悉的地方，进行重塑与提升，学习型党组织建设实现再深入再推进。
“发现问题、以我为主、整合资源、为我所用……”当前，新老火种活力满满、干劲十足。火种们带领部门、车间职工，以唤醒内驱力为出发点，从“说出”向“做到”转变，抛开过往认知，专注改变心智模式，“观念变——行为变——结果变”成为了广大职工自我提升的指南，鱼骨图、TBP八步法、问题树、大墙会议等学习型党组织管理工具更是为他们攻坚克难、创新创效提供了充足的动力支撑。
（东华科技召开大墙会议）
作为新材料公司“学习型党组织”建设的探路者，东华科技以“个人——班组——公司”三位一体为抓手，以精益项目、揭短亮丑大墙会议为契机，从“小切口”出发，确保改善“靶向更清晰、火力更集中”，加快企业各项生产经营重点工作落实落地。
（熟料事业部调度指挥中心设立精益项目）
磨刀不误砍柴工。东华科技各车间职工通过精益项目立项对现场安全防控、生产设备、智能化建设和工艺改善等方面做全面“体检”，不放过任何一个死角。截至目前，该公司已通过验收23个精益项目，作业环境、设备连续运行时间都得到了进一步改善和提升。“我们通过借助学习型党组织的管理工具，不断延续广大职工学习热情，激发职工‘主人翁’意识，助力解决部门、车间存在的‘疑难杂症’，点燃热爱工作的‘火把’，职工精神面貌焕然一新，形成良性闭环。”该公司党委副书记、纪委书记、工会主席陈殿坤道出了建设学习型党组织的直观感受。
思想引领“立根铸魂” 里子更实
振奋宣讲人心鼓荡，职工热议岗位价值，劳动身影穿梭繁忙……职工挂图作战赶进度，机器开足马力忙生产，放眼东华科技，这样的场景比比皆是。
火车跑得快，全靠车头带。东华科技全面打好“学习贯彻党的二十届三中全会精神”和“深化形势任务教育、加强思想作风建设”组合拳，深化党委理论学习中心组带头示范学、党支部和党小组集中学、党员干部个人学、线上平台在线学、各类集体研讨交流学“五学”联动，学思想、明形势、悟内涵、落举措，推动职工在提境界、转作风等方面实现全面提升。截至目前，共计组织学习50余次，覆盖600余人。
为破解学习贯彻党的二十届三中全会精神过程中的“花架子”“假把式”，该公司还通过“线上+线下”的形式，举办党的二十届三中全会精神专题培训班，对《党的二十届三中全会<决定>学习辅导百问》进行深入学习交流，该公司所属9个党支部200余名党员干部参加培训，全力筑牢理论“桥头堡”。
（东华科技淄博万华分公司开展形势任务教育活动）
在做好理论解读、知识更新的同时，该公司围绕引导职工认清形势、深挖内潜、攻坚突破等方面全面发力，针对全年目标，倒排工期，列出时间表，明确责任人，紧盯节点，压茬推进，挂账销号，让每一个岗位都成为克难关、破坚冰的“主战场”，在实战中不断打磨形势任务教育“成色”，任务目标“进度条”也在有序高效的环境中稳步刷新。截至目前该公司完成自主降本4615.49万元，1#熟料线安全稳定运行创历史最好纪录，特种材料市场开发稳中有进，柳泉石矿、纳米碳酸钙等重点项目跑出了转型发展“加速度”，在复杂局面中赢得了工作主动。
民生保障“固本培元” 底子更牢
职工上班时间也有医生把脉？还能进行针灸理疗？东华科技“医企共建”给出了答案。
（该公司职工正在进行针灸理疗）
据了解，该公司通过与山东健康淄博医院共同打造“医企共建”平台，充分发挥其医疗资源效能，进一步完善企业应急安全保障，发放爱心药箱、中医把脉问诊、开展针灸理疗、组织应急知识培训……暖心服务多点开花不断档，职工群众幸福感、获得感不断提高。
“越来越多的职工开始重视体检单上的各项指标变化，我们着力构建一个能够依据气候变化，助力职工定期进行健康咨询与理疗的平台，切实为职工排忧解难，解决‘心头事’。”谈到“医企共建”，该公司女工主任车洋自豪地说。
不仅如此，该公司为进一步筑牢职工安全心理防线，围绕“一次亲情慰问活动、一次安全知识抢答赛、一次安全知识宣讲、一次安全知识培训、一封家书、一条嘱安视频”的“六个一”活动，配套举办安全知识抢答赛、安全培训等活动30余场次，还专门邀请职工家属、子女代表到公司开展“我与企业共安宁”安全共建活动，通过家庭、企业共同参与拉满职工安全感。
除了健康、安全保障以外，关怀帮扶也是该公司强化为民服务的重要手段之一。以帮扶救助为抓手，该公司今年累计为15名困难职工发放救助金4万元，努力做到应助尽助，最大限度关怀职工、回馈职工。
“我们始终抓住‘以AI为本 用心服务’这个关键，优化服务职工模式，蹚出健康服务新路子，为职工提供坚强的工作保障，托起职工‘稳稳的幸福’。”陈殿坤说。
