今年以来，山东玻纤始终践行“安全第一、预防为主、综合治理”工作方针，坚持“宣、教、查”三箭齐发，自查零散岗位、关键节点、薄弱环节等各项漏洞，巧施良策齐发力，不断筑牢全员安全防范意识，深耕“责任田”，打好安全生产“主动仗”。

以案为警 拧紧安全意识“思想阀”

“在观看了警示教育片后，我触动很大，那么多鲜活的生命瞬间消失，太让人痛心疾首了。我一定以事故案例为鉴，提升自己的安全意识和风险辨识能力，坚决杜绝‘三违’行为。”职工张峰在观看完警示教育片后深有感触地说。

山东玻纤充分利用安全办公会、班前会、晨会等时间，开展事故案例警示教育活动，广泛宣传安全生产重要性，通过持续强化安全形势教育、政策法规普及以及安全思想教育，引导职工举一反三，切实筑牢安全生产防线。

（观看警示教育片）

与此同时，在山东玻纤厂区入口，醒目的入场须知清晰地展示在电子大屏上；厂区内各类安全标语、横幅整齐悬挂于墙面；过道中的电子屏循环播放着事故案例视频……这种全方位、多形式的安全生产宣传方式，时时刻刻提醒着职工遵守安全规范。

“我们定期组织职工对事故案例进行原因分析，从源头上查找问题，剖析根源，制定防范措施，进一步提升职工安全操作技能和应急处置能力，让安全理念深入人心，成为大家的自觉行动。”

以考促学 撑起规范操作“平安伞”

“以下哪项不属于工作票的必备内容？”“工作票的有效期最长不得超过几天？”近日，在山东玻纤沂水热电，开展了一场工作票“三种人”的专项考试。

考试内容紧密围绕企业生产实际，内容包括《电业安全工作规程》《电力设备典型消防规程》《工作票管理办法》等相关规章制度，以及设备系统流程、危险点分析与预控措施、安全防护用品使用等关键知识点。

“我们成立了考务小组，制定了考试方案，并结合日常工作中的典型案例，考察‘三种人’在实际工作场景中的应对能力和决策水平，确保考试的实用性、针对性。”沂水热电总工程师、安全总监李光龙介绍。

（考试现场）

通过以考促学的方式，不断提高职工安全意识及安全风险辨识能力，进一步规范工作票填写与执行流程，从源头上杜绝安全隐患，切实防范安全事故发生。

“我们将持续加强安全生产培训教育，不断完善工作票管理制度，强化现场检维修作业及日常巡检事项，督促整改落实及复查，确保安全生产各项措施落到实处，为企业安全生产持续稳定提供有力保障。”李光龙说。 

以查为要 织密安全生产“防护网”

“任何作业前都要先进行风险辨识和评估，明确管控部门及责任人，做动态管控。各单位主要负责人要亲自安排部署，要按照各自职责落实到现场，避免制度与现场执行脱节。”近日，山东玻纤党委书记、董事长张善俊对安全生产工作作出部署。

他们按照网格化、编码化、清单化、标准化要求，紧盯现场、特殊环节、特殊地点，抓好关键区域、关键岗位、关键人物，全面细致梳理排查生产车间、办公场所等重点区域和重点环节存在的安全隐患，对消防设备配置、安全监管、安全制度落实及施工设备运行等进行检查，确保安全检查无盲区、全覆盖。

（安全检查）

对照设计资料、图纸、标准、规范进行解剖式检查；对各死角、盲区进行深度、系统排查；对各大系统的设计、施工、维护、变更等环节进行专业诊断排查；对各类作业票证办理的监督检查……各厂区闻风而动，严格工艺、设备、仪表、电气等专业和公用工程系统全过程、全要素安全管理，从源头上防范化解安全风险，把风险查在前，把漏洞补在前，真正把问题解决在萌芽状态。