连日来，山东玻纤扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，聚焦中心任务，学思践悟、知行合一，一体推进学查改，以风清气正的政治生态为公司高质量发展保驾护航。

严把“入口关” 测酒仪里的纪律震慑

“滴——检测通过！”早上8点，山东玻纤生产厂区入口，纪委工作人员正在手持测酒仪对早班职工进行逐一检测，这是山东玻纤“清风行动”的日常缩影。

（检测现场）

今年来，山东玻纤将“禁酒上岗”作为作风建设的突破口，创新“纪检+安全”联动机制，将饮酒检测纳入廉洁风险防控清单，通过“四不两直”检查、职工匿名举报等方式，进一步增强职工纪律意识和安全意识。

“测酒仪不仅是安全工具，更是纪律的‘探照灯’。”该公司党委委员、纪委书记隋岩说。通过系列举措，山东玻纤以“零容忍”态度强化纪律约束，推动职工安全意识和廉洁意识“双提升”，为安全生产构筑起“双保险”。

目前，该机制已取得显著成效，逐步形成长效化、常态化的监督管理模式。

家风座谈会 筑牢“后方”廉洁堤坝

“我丈夫负责项目招标的部分工作，我常提醒他‘礼物再小也不能收’……”在山东玻纤家风家教知识讲座上，职工家属李女士的发言引发共鸣。山东玻纤将干部职工家属请进公司，通过观看警示教育片、签订家庭助廉书等形式，让“枕边风”变成“廉洁风”。

发放一份助廉倡议书、组织一次家风参观、开展一次廉洁家访、建立一份家属联系卡……他们将家庭作为廉洁文化建设的重要阵地，以家风养作风，成效看得见。

（家风家教座谈会现场）

“我们将廉洁理念融入日常生活中，不仅增强了干部职工的廉洁自律意识，也让他们的家属成为廉洁文化的传播者和监督者。”隋岩表示。

这种以家风养作风的做法，让廉洁之风真正地吹进每位干部职工心中，广大干部职工更加自觉地遵守廉洁规定，拒绝任何形式腐败行为，为企业营造风清气正的良好环境。

廉洁教育 为干部系好“第一粒扣子”

“大家要对照自身岗位查漏洞、补短板，把廉洁要求融入日常工作，以实际行动维护党员干部的良好形象。”近日，在山东玻纤生产党支部，该公司党委书记、董事长张善俊正在围绕《深入贯彻中央八项规定精神 持之以恒推进作风建设》讲党课。

（讲党课现场）

山东玻纤通过党委中心组学习研讨、“三会一课”研学、党员自学等多种形式，组织各级党员干部认真学习党纪法规学习，强化廉洁自律意识，清醒认识破规破纪的危害，引导干部开展自我反思、自我警醒，促使党员管理人员严守底线、廉洁从业。

在加强日常教育的同时，山东玻纤还持续强化对各级“一把手”和重点岗位人员的监督，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。他们按照干部管理权限，制定廉政谈话方案，对中层部门正职和经营团队负责人组织开展一轮“一对一”廉政谈话，教育引导管理干部规范履职。