党建就是生产力，党建就是凝聚力。作为山东能源布局新材料产业板块的骨干企业，东华科技坚持以高质量党建引领企业改革攻坚和绿色转型，持续深化“双入双创”党建模式，打造“AI永筑”党建品牌，推动党建工作和文化建设深度融合到企业发展的每一环节。近年来，东华科技先后获得全国煤炭思想政治工作先进集体、全国煤炭文明单位、全国煤炭工业企业文化建设优秀单位、2024年度全国企业党建创新优秀案例、山东省省级文明单位等荣誉。2025年7月，东华科技被评为山东能源集团先进基层党组织。

引航发展方向 以党建提质赋能

科技赋能，绿色发展。东华科技以“拓荒牛”创业精神，不忘初心，以归零心态踏踏实实做产业、谋发展，布局新产业，开拓新赛道，激发出企业转型升级、提质增效的强大内生动力。

东华科技立足资源禀赋，由单一制造企业向新材料产业全面进军，逐步搭建起集绿色矿山、水泥熟料、功能性粉体新材料、钙基新材料、“双碳”数智化“六位一体”协同发展的千万吨级循环经济产业架构。由东华科技主导建设的山东能源（淄博）钙基新材料产业园项目正在加速推进，实现存量优化提升，增量跨越突破。面对“十五五”高质量发展的新任务和新要求，东华科技将紧紧围绕产业布局优化、关键技术突破、重点项目建设、绿色低碳转型、科技创新支撑五大方面，高位统筹、高点谋划、高速推进，加快形成“十五五”跨越式开局的良好局面。

“公司坚持把支部建在项目上，组织建在产业链上，在钙基产业园建设等重点工程中设立党员突击队、攻坚小组，实现‘党建红’与‘发展绿’交相辉映，让党旗始终飘扬在改革攻坚的主战场上。”该公司党委副书记、纪委书记、工会主席陈殿坤说。

释放组织活力 以文化凝聚人心

7月17日，东华科技召开党内先进表彰大会，对年度“党员先锋岗”进行集中表彰。

“我是党员，应该冲锋在前！”一句句铿锵有力的誓言，成为东华科技党员干部奋战一线、攻坚克难的生动写照。新项目建设从无到有、技改项目持续突破，处处都有党员身影，时时体现先锋作用。公司持续以党建为引领，以榜样为力量，推动党员先锋队、青年突击队在生产一线担当作为、挑起大梁，成为推动高质量发展的中坚力量。

党员引领不仅是一面旗帜，更是一条路径。东华科技依托“双坛”比赛、党建考核、评星定级、基层党组织排查整顿等活动，营造各党支部之间、党员之间“比学赶超”良好氛围，激活组织活力和人才动能。针对熟料、水泥、钙基等业务板块差异化特点，该公司党委组织开展“岗位练兵”“师带徒”“技能比武”等活动，结合“星火人才计划”，通过主任助理竞聘、轮岗锻炼等方式，为青年人才提供锻炼平台，拓宽成长路径，今年以来，该公司共有34名优秀青年职工实现提档进位，在岗位上持续实现自我价值。

在党建引领和机制创新双轮驱动下，东华科技涌现出一批业务过硬、作风扎实、敢于担当的青年骨干，形成了“党建引领、人才支撑、实干导向”的良性发展格局。

牢筑发展底线 以安全夯实基础

近日，在东华科技食堂一角，一幅幅由职工子女亲手绘制的安全主题绘画成为一道独特的风景，引得职工纷纷驻足。稚嫩的笔触、朴实的话语，不仅传递着孩童们对安全的期盼，也体现了东华科技对安全文化建设的深入探索。

安全是企业发展的“压舱石”，也是党建与文化融合的关键落脚点。今年以来，东华科技把安全命运共同体建设作为党建工作的重要阵地，以高质量党建引领高水平安全管理，推动安全文化与企业文化、制度管理深度融合，不断夯实企业发展的本质安全根基。通过安全诚信职工家属观影、童声进东华、妙笔绘“双安”等活动，东华科技突出亲情的重要作用，引导家庭力量共同参与安全管理，用亲情唤醒责任，以文化凝聚共识，构建起“企业+家庭+职工”三位一体的安全命运共同体，共同建设平安企业、平安家庭。

不断提升的安全意识，逐渐转化为职工的行动自觉。该公司全面推行安全责任清单制，组织全员签订安全承诺，每周五定期开展安全警示教育，鼓励员工参与“安全随手拍”“安全寻宝”等活动，推动隐患排查从“被动整改”向“主动发现”转变。截至目前，该公司职工上报隐患2400余条，隐患整改率显著提升，企业本质安全水平不断提高。