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山东玻纤:以爱相迎,共启2025青春新程

冯会华  石桥   发布日期: 2025年08月19日

八月的沂蒙大地还裹着夏末的热意,山东玻纤的厂区里却多了群脚步轻快的年轻人——2025年新入职高校毕业生。他们正拖着塞满行李的箱子、揣着对职场的期待走向人生“新征途”。山东玻纤早已把“欢迎”藏进了细节里,用三份实打实的“心意”,帮这群年轻人稳稳踏上从校园到职场的第一步。

(新入职高校毕业生)

生活“暖心礼”:卸下疲惫,即刻归“家”

拖着装满行李的箱子踏入宿舍区时,“萌新”们的紧张与忐忑,被满室的温馨瞬间化解——这是山东玻纤为他们准备的“生活暖心礼”。崭新的被褥、洗漱用品、晾衣架、床上四件套等物资一应俱全,甚至连夏日必备的防暑用品都提前备好,构成了一份“拎包入住”的入职惊喜。

(“萌新”正在拎包入职)

“原本还担心到岗后要跑遍市场买生活用品,没想到公司连细节都考虑到了!”新入职大学生李子祥抚摸着柔软的被褥,语气里满是感动。

为了让这份温暖更扎实,山东玻纤还安排专人对每间宿舍进行彻底大扫除,逐一审验空调、灯具、衣柜、电路的使用状态,确保生活用品无缺漏、居住环境无隐患。

从“旅途奔波”到“安心落脚”,这份“暖心礼”让初来乍到的年轻人卸下疲惫,第一时间感受到了“玻纤大家庭”的温度。

融入“交心礼”:打破陌生,凝聚新力

“我老家在河南,最爱吃妈妈做的西瓜酱豆,以后想跟大家一起探索公司周边的美食!”“我平常爱好打羽毛球、跑步、健身,希望能在咱们公司组织的文体活动里和大家切磋切磋。”在迎新会上,一场“花式自我介绍”让原本拘谨的氛围瞬间热络起来——这是山东玻纤为新职工准备的“融入交心礼”。

(欢迎会现场)

没有刻板的“前辈说教”,只有平等的交流对话:各部门负责人围坐一旁,针对“食堂位置”“快递收发”“组织关系办理”等新职工最关心的问题逐一解答,用耐心化解他们初入职场的迷茫。

山东玻纤党委书记、董事长张善俊则以“入职第一课”为契机,从企业发展历程讲到行业机遇,更结合自身经历分享“厚积薄发、培养职业素养、立足长期成长”的心得,勉励大家扣好人生第一粒扣子”。

从“陌生个体”到“团队伙伴”,这场“交心礼”让新职工快速消除隔阂,在倾听与分享中找到了归属感。

成长“蓄力礼”:双向赋能,奔赴未来

“我刚才翻了一下培训手册,居然有‘玻纤数智化与信息化建设’!”新职工任建东拿着刚领到的资料,正和身边“小伙伴”凑在一起讨论——山东玻纤把“成长蓄力礼”的“蓝图”铺在了大家面前,从培训内容到成长路径,每一步都想得明明白白。

这份“蓄力礼”既有系统化的培训支撑:涵盖企业文化、现场实训、劳动合同法、安全生产等多维度内容,由各部门业务骨干轮流授课,让新职工全面了解企业运转逻辑。

(现场培训中)

与此同时,他们还制定了详细的培养计划,创新推行“三导师制”——专业导师“手把手”指导设备操作、工艺攻克,帮他们夯实业务技能;职业导师聚焦“长远发展”,通过一对一深度沟通,精准挖掘每个人的职业兴趣与能力优势 ;生活导师定期跟进思想动态,组织生活座谈会,为他们排忧解难。

“公司给我们清晰的成长路径,我要尽快提升能力,早日为企业贡献力量!”新职工刘倩雯的话道出了新职工的共同心声。据了解,后续山东玻纤还将定期举办轮岗见习交流会,让年轻人在互学互鉴中优化工作方法,在企业发展的舞台上实现个人价值。