9月10日，新材料公司首届科技大会暨人才工作推进会在东华科技召开，深入贯彻山东能源集团科技创新与人才工作安排部署，系统总结公司成立以来科技创新与人才工作，表彰先进典型，部署下步任务，动员各级组织和干部职工立足新起点、凝聚新力量，以创新提优势、以人才强实力，为公司高质量发展提供科技与人才支撑。新材料公司党委书记、董事长、总经理李庆文主持会议并讲话。
会议指出,新材料公司自成立以来，始终把科技创新和人才队伍建设作为引领发展的核心关键，重点实施了一批科技项目，搭建了一批创新平台，开展了一批产学研合作，引进和培养了一批核心人才队伍，科技创新和人才工作取得了良好成效。面对当前百年未有之大变局，各级各单位要正确分析研判当前面临的形势，进一步统一思想、统一意志、统一行动，从思想上必须做到认清形势、保持定力、坚定信心、主动作为；从行动上坚定不移聚焦“科技+人才”“双轮驱动”战略，坚定不移走科技兴企、人才强企创新驱动发展之路，坚决打赢思想转型、路径转型、产业转型攻坚战。会议要求,要坚定不移加强人才队伍建设。各级各单位要始终牢记“人才是第一资源”，拿出识人的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量，让更多的千里马在人才强企建设的赛道上竞相奔腾。要着力打造“重才爱才”生态，各单位一把手要高度重视高端人才引进，拿出“硬核”举措引进人才、爱护人才，聚力打造“文化+机制”的良好人才生态。要加大“引才聚才”力度，大力引进能够带动突破关键技术、发展高端产业的领军人才。要抓牢“培才育才用才”关键，开展“卓越工程师”培养工程，大力弘扬“工匠精神”，打通职工成长成才通道。要优化“考核激励”机制，坚决打破论资排辈，真正让作出贡献的优秀人才“名利双收”。会议强调,要坚定不移加强自主创新能力建设。要打破思维定势、打破路径依赖、打破条条框框，以对科技创新的极致追求、十年磨一剑的长期坚守，创造“人无我有，人有我优”的新技术、好产品。要坚持“真创新”，结合实际工作，解决痛点、难点、堵点问题，聚焦效率效益，创造真实价值，以实践检验创新成效，以成果衡量创新价值。要正确处理“守正”与“创新”的关系，在“守正”的基础上，顺应发展变化，回应实践要求，不断开创事业发展新局面。要鼓励“微创新”“持续改善”，让每个人都成为创新的源头活水，让创新融入血液、成为习惯。要把自主创新摆在突出位置，坚定不移提升原始创新能力，实现高水平科技自立自强，提升企业核心竞争力。会议最后要求,要坚定不移抓好各项重点工作。围绕“眼睛向内、苦练内功”总体思路，聚力安全、效益、合规、党建等重点工作，持续提升经营质量。要按照“一纲三目一方法”的安全管理思路，全力以赴保安全。要严格落实山东能源集团“厉行节约 严控成本”实施意见和十项费用节支行动，抓两头、控中间、降费用，千方百计增效益。要以审计、巡察、人力资源专项检查、安全评价以及回头看等问题整改为契机，全流程监管重点领域、关键环节，持之以恒强合规。要聚焦党建文化融合提升，持续开展形势任务教育，建立完善企业文化体系，扎实做好信访舆情工作，全面提升党建工作质效。新材料公司党委副书记、职工董事、工会主席马忠德作人才工作报告；党委委员、副总经理张元刚宣读《新材料公司关于对首届科技大会先进单位、科技创新成果、软科学研究成果、群众性创新成果和科技人才表彰奖励的决定》；党委委员、总工程师张志伟作科技工作报告。
齐翔腾达、中科光电、山东玻纤和东华科技作典型发言。
会议以视频形式召开，新材料公司领导班子成员，总部各部门负责人及相关部门人员；各单位班子成员，各部门、各厂网点负责人及相关部门人员；受表彰代表参加会议。
