面对四季度“两节一会”及年终岁尾复杂的安全生产形势，齐翔腾达全面启动百日安全攻坚专项行动。从管理层到一线班组，从装置区到控制室，一场以“严”字当头的安全保卫战正在全公司范围内铺开，为冲刺全年目标任务筑牢安全屏障。

顶层设计：安全责任“一竿子插到底”

10月9日，节后首个工作日，齐翔腾达召开安全生产专题反思会暨四季度安全攻坚动员会，深入贯彻落实山东能源集团季度安全工作会议精神，以山东能源集团安全生产标准化“六化”评比为契机，夯实“三基”、严肃“三纪”、狠抓“三违”。

“四季度是事故易发期，更是效益冲刺期，必须把安全责任压实到每个环节、每个岗位，坚决杜绝‘上热中温下冷’现象。”该公司党委书记、总经理孙清涛在会上强调。

为确保攻坚行动落地见效，齐翔腾达成立由主要领导挂帅的专项领导小组，制定安全生产实施方案，将风险管控、隐患排查、应急演练等重点任务分解成具体措施，并建立“日调度、周通报、月考核”机制。安全环保部副部长张国强介绍：“我们引入中国化学品安全协会专家团队，对全公司12个生产单元进行‘解剖式’安全诊断，形成涵盖设备完整性、工艺安全性、管理规范性的65项整改清单，相关专业及各单位对照问题清单举一反三，逐一开展梳理学习，会后建立问题整改配档表，跟踪闭环。”

基层行动：隐患排查“一网子捞到底”

在齐翔腾达，一场“地毯式”隐患排查正在进行。该公司成立现场督查小组，统一制定安全检查计划，对各基层单位开展现场专项安全检查，检查问题100余项，安排专人对接跟踪，整体整改率超过90%。

“我们实施‘三查三改’机制，即班组日查、车间周查、厂部月查，对发现的问题实行‘销号管理’。”热电厂工段长张亮指着隐患整改台账说，“9月以来，我们共排查出跑冒滴漏、静电接地等隐患28项，整改率达到100%。”

为激发全员参与安全管理的积极性，该公司各单位也积极开展专项“查保促”活动，发动群监员、青安岗、职工代表齐上阵，排查依靠群众监督已查改问题100余条，处罚问责促闭环，为安全生产注入新的活力。“现在大家巡检都带着‘放大镜’，一颗螺丝松动都不会放过。”化工二厂程剑笑着说。

文化浸润：安全意识“一杆子传到底”

“我宣誓：严守安全规程，杜绝违章操作……”每天班前会上，这样的安全宣誓已成为齐翔腾达各班组的“规定动作”。该公司通过开展“安全家书”“安全微课堂”“事故案例巡讲”等活动，将安全文化渗透到每个角落。

此外，该公司注重发挥家庭在安全管理中的特殊作用，定期开展公众开放日、“童心嘱安全”等活动，通过家属寄语、家庭合影等形式，让职工时刻感受到家庭对安全的期盼。“老公，你每天高高兴兴上班去，平平安安回家来，就是我和孩子最大的幸福。”在“童心嘱安全”活动上，职工张大峰的妻子动情地说。这种温情化的安全教育方式，有效增强了职工的安全责任感。

“安全不是一个人的事，而是一群人的责任。”该公司副总经理、安全总监李文庆表示，“我们通过公司‘导师带徒’机制，让新职工与老职工结对子，通过‘以老带新’提升整体安全素养。”数据显示，该公司职工安全知识测试合格率逐月提升。

站在四季度的关键节点，齐翔腾达全体干部职工正以“时不我待”的紧迫感和“使命在肩”的责任感，锚定目标“一股劲冲到底”。在这场百日安全攻坚战中，齐翔腾达正以“严”的值拉满生产全流程，用实打实的举措筑牢安全根基，为实现高质量发展交出一份满意的“安全答卷”。