面对复杂多变的外部环境与产业深刻变革的内部要求，新材料公司始终以“五个融合提升年”为总抓手，坚定“优存稳增 提质增效”战略方向，在链群融合中凝聚合力，在改革挖潜中释放活力，在党建赋能中厚植优势，交出了一份扎实而亮眼的高质量发展答卷。
聚焦产业筑基固本 推动链群融合促提升
聚焦主业、延链集群，是破解企业转型瓶颈的关键所在，作为山东能源集团布局战略性新兴产业，实现可持续发展的重要支撑。新材料公司扛牢“山东能源集团增量跨越”使命，始终坚持聚焦主业、深耕实业，将产业培育与升级，作为企业立身之本、强盛之基。
做实新材料核心产业，高端化工新材料起势明显。新材料公司以突破关键技术、打破国外垄断为核心，持续延链补链强链、加大研发投入，存量资产优化提升、增量规模做大做强。齐翔腾达作为全球最大的碳四深加工基地，主导产品甲乙酮产销量稳居世界第一，出口创汇持续稳居淄博市首位；东辰瑞森长碳链尼龙突破“卡脖子”技术，尼龙弹性体产能全球第三；泰星股份持续发挥“隐形冠军”优势，阻燃剂品种国内最全……
抢抓绿色能源转型机遇，纤维复合新材料异军突起。山东玻纤以高端风电市场为导向，通过技术改造与产品升级，成功自主研发高模量风电纱并通过全尺寸叶片测试，为大型风电叶片国产化提供关键材料支撑。三大改造工程达产达效，产线智能化率超80%，高端产品产能占比持续攀升。
聚焦绿色低碳园区建设，钙基新材料达产创效。整合区域资源优势，构建从矿石开采到高端纳米碳酸钙的完整产业链，打造山东省绿色低碳示范园区，年创效5000余万元。柳泉石矿等项目实现“当年规划、当年投产”，纳米碳酸钙生产线提前实现联合试运转，目前可实现氧化钙、氢氧化钙、纳米碳酸钙柔性生产。
培育壮大新兴产业，光电新材料成绩斐然。自2024年末启动钙钛矿太阳能电池研发以来，团队仅用8个月时间，便将平米级钙钛矿光伏电池组件转换效率提升至行业领先水平，实现从“跟跑”到“并跑”、部分领域“领跑”的跃升。
得时无怠，只争朝夕。顺应“双碳”目标与制造强国战略，新材料公司坚持“扩增量”与“优存量”协同推进，以“集群化、智能化、高端化”为发展方向，高端化工新材料、纤维复合新材料、钙基新材料、光电新材料四大产业集群成形起势，已形成特色鲜明、优势互补、链式协同的产业布局，为企业高质量发展筑牢了产业根基。
突出管理提质增效 深耕“三维破局”强内功
面对激烈的市场竞争环境，新材料公司推动“六精六提”向全链条延伸、全产业覆盖，围绕“降本、提效、增值”三维度系统破局，全面提升运营质量与效益。
在“降”字上下功夫，严控成本挖潜。新材料公司全面落实山东能源集团成本管控各项要求，紧扣“抓两头、控中间、降费用”总体思路，开展降本增效、提质增效等竞赛活动，实现真降本、见实效。今年以来，变动成本、“三项费用”、各级机关可控经费大幅压减，超额完成山东能源集团考核。深化“六定”管理，精简各类用工380余人，节约人工成本5000余万元。
在“提”字上求突破，对标优化促提升。新材料公司主动与行业先进企业对标，制定提升路径，放大协同效应，持续增强盈利能力。齐翔腾达对标华鲁恒升，完成了机关组织机构优化，部门机构压减25%，机关人员压减51%。在内部协同上持续发力，实现数量和规模双向提升，1-11月份累计完成协同金额同比增加41%；积极应对外贸环境复杂多变等不利因素，外贸出口稳定增长，1-10月份累计出口同比增长23%。
在“增”字上拓空间，盘活存量创效益。新材料公司积极盘活闲置资产，累计完成2.2亿元，超额完成考核目标；清理积压库存、处置废旧物资创效近1800万元。同时，强化政策研究与转化能力，将国家与地方支持政策转化为实实在在的企业红利。
强化党建文化融合 凝聚全员合力促发展
党建强则企业强，党建兴则企业兴。新材料公司以“双入双创”党建模式为统领，推动“党建+”模式从“有形覆盖”到“有效推动”，为企业发展注入强大红色动力。
思想文化凝心聚力。持续开展“团结一致向前看，凝心聚力谋发展”教育活动，重点加强混改、新成立和提级管理单位党建和企业文化融合工作，加快推动文化融合、制度融合、管理融合，增进广大干部职工的情感认同、思想认同、文化认同。立足“五转五增五提升”活动，扎实开展“五知五保五敢”“转作风、保安全、拼效益、促发展”教育实践活动200余次，受众9800余人次，“我们好企业好、企业好我们更好”理念深入人心。
党建品牌持续擦亮。立足学习型党组织建设，组织78人参加学习型党组织骨干辅导员培训，初步形成学习型党组织党建品牌矩阵。深入开展党建赋能企业改革“十百千”攻坚工程，配套实施十大专项行动，选树29名攻坚先锋，攻坚克难青年突击队10个，“转保拼促·标杆引领”建设示范点10个，通过强有力的典型选树、示范引领，在全公司范围内营造了实干能干、决战目标、保安全拼效益的浓厚氛围。
民生保障兜牢普惠。“为职工创造幸福、为社会创造财富”是新材料公司一以贯之的企业宗旨，也是现代企业发展的终极目标和根本动力。新材料公司高度重视职工关怀，通过设立帮扶基金、开展走访慰问、组织劳模疗养等方式，年内慰问困难家庭69户，发放慰问金13.6万元；常态化推进“夏送清凉”“冬送温暖”活动，发放物资30余万元；在光电项目建成“幸福洗衣吧”与“健康饮水站”，组织8批183名职工参加疗休养……企业发展红利更多惠及职工，职工幸福感、归属感持续增强。
展望“十五五”，新材料公司将持续聚焦增强核心功能，提升核心竞争力。以四大产业集群为舰，以智能化、高端化为帆，向着一流新材料产业集团全速进发，为山东能源集团加快建设清洁能源供应商和世界一流企业贡献更大力量。
