冬意渐浓，寒意袭人，安全生产工作迎来全年攻坚冲刺的关键节点。进入12月份，新升公司立足安全生产核心，精准部署冬季“三防”专项工作，构建起责任层层压实、响应高效迅速的安全防控体系，以全方位、无死角的防护举措，筑牢冬季安全生产的第一道防线。

“四季度是定全年、保全局的收官阶段，更是明年工作起好步、开好头的关键时期，我们必须以更高标准、更严要求、更实举措，打好安全生产组合拳。”近日，新升公司党委书记、董事长王健在工作例会上就抓实抓细安全生产工作作出部署，动员全体干部职工拧紧消防安全“思想弦”，织密冬季安全“防护网”，为岁末年终生产经营平稳推进保驾护航。

隐患排查是防范安全事故的“第一道关口”，年末更需下足“绣花”功夫。该公司牢牢树立“隐患就是事故”的理念，建立“横向到边、纵向到底”的排查体系，明确各部门、各岗位排查责任，覆盖生产设备、安全设施、作业环境、管理制度、人员操作等全领域。他们针对高风险区域、重点设备、关键工序开展拉网式、地毯式排查，尤其关注特种设备、电气线路、危化品存储等薄弱环节，做到不留死角、不漏盲区。对排查发现的隐患，分类建立台账，明确整改责任人、整改措施和整改时限，实行“销号管理”，确保问题逐一清零、整改落实“零容忍”。同时，他们还畅通员工隐患举报渠道，健全激励机制，鼓励全员参与安全监督，形成“人人查隐患、处处防风险”的良好氛围。

针对冬季低温天气特点，该公司提前启动防冻、防凝、防滑“三防”专项行动，将风险防控“端口”主动前移。他们围绕“把风险防范在隐患前面，把隐患化解在事故前面”的安全原则，反复打磨制定精细管理与闭环管控方案，为户外管道加装保温层、在作业区域铺设防滑垫，明确从车间现场到办公室内的全流程安全责任，确保“三防”要求覆盖安全生产全链条，为低温环境下的安全生产筑牢安全防线。

与此同时，他们还推行“区域自治、分级负责”的管理模式，将隐患排查责任落实到每个车间、班组。加工车间主任宋繁龙介绍，他们建立了“岗位每日查、班组随时查、车间定期查”的三级检查机制，重点对工艺管线保温、设备防冻等措施落实情况进行跟踪。为保障各项举措落地见效，该公司同步建立“责任清单+考核问责”机制，将防冻保暖工作纳入部门月度绩效考核，以刚性考核倒逼责任落实，确保防冻保暖各项工作掷地有声、执行到位。

除了强化隐患排查整治，该公司还持续深化消防安全宣传教育与应急能力建设。他们充分利用班前会、安全工作会、专题宣讲等载体，向干部职工普及冬季防火常识、火灾逃生自救技巧等关键知识，组织开展“一对一”“点对点”精准培训，面对面传授消防设施操作、初期火灾扑救等实用技能。同步开展“真枪实弹”的冬季消防应急演练和自救器正确佩戴实操训练，模拟火灾场景下的报警、疏散、扑救全流程，让职工在实战化演练中熟悉应急处置流程、提升应急反应能力，切实做到“会报警、会灭火、会疏散、会自救”，为企业岁末年终消防安全形势平稳向好筑牢坚实基础。

下一步，新升公司将持续紧绷安全之弦、细化防控之策、压实担当之责，以全方位、无死角的安全保障，护航企业平稳收官，为2026年公司稳健发展筑牢坚实安全根基。