“坚持党的全面领导，把党的领导贯穿经济社会发展各方面全过程。”这是党的二十届四中全会提出的明确要求，排在“十五五”时期经济社会发展必须遵循的“六个坚持”重要原则之首。
2025年，面对复杂多变的市场环境和艰巨繁重的发展任务，新材料公司党委以高质量党建引领高质量发展，深入贯彻落实山东能源集团“党建融合提升年”工作部署，交出了一份党的建设与生产经营深度融合的亮眼答卷。
文化铸魂 绘就融合发展的“同心圆”
在齐翔腾达党建文化融合提升培训班的现场，学员们全神贯注，不时记录要点，响起阵阵掌声。这是新材料公司深化山东能源集团“双入双创”党建工作模式，推动党建文化融合的举措之一。他们邀请了山东能源集团党群工作部负责人现场授课，从重新认识和理解组织与人、企业文化建设、国有企业党的建设等方面入手，结合企业文化融合典型案例，进行了深入浅出地讲解。
新材料公司完善党的领导融入公司治理的体制机制，把提高企业效益、增强企业竞争力作为党组织工作的出发点和落脚点，探索创建“国有合规体制+民营灵活机制”的管控模式，总结提炼“1+6”“正道”企业文化，并向“1+N”延伸发展，构建全面文化体系，实现思想、感情、组织、工作、力量“五个融合”，坚强有力的党建文化工作为企业承压奋进、攻坚克难、逆势突围构筑了坚强后盾，凝聚起强大合力，激发出澎湃动能。
山东玻纤强化“三基建设”，以“质优”文化为引领，创新打造党建“融·实”品牌，开展“融·实”品牌推进会，印发的《“质优”文化手册》，在每个党支部悬挂一张特殊的“融·实”作战图，将组织优势源源不断地转化为攻坚动能。
同时，他们以省委巡视、山东能源集团党委巡察等问题整改为契机，树牢“流程、制度、标准大于权力”理念，做实流程化、制度化、标准化“三化”建设，推动新材料公司党建文化融合工作不断向纵深发展。
品牌聚力 筑牢产业升级的“硬支撑”
深入推进党建文化融合的根本目的是推动企业经营质效提升，通过强化党建引领凝聚发展合力，确保企业实现规模与效益的同步增长。在山东能源集团“1235+N”党建工作体系指引下，新材料公司深入开展党建赋能企业改革“十百千”攻坚工程，选树29名攻坚先锋，采用“党建+”模式，重点推动“党建+管理”“党建+科技”“党建+安全”等多维模式落地，持续在战略引领、流程优化、项目攻坚、队伍建设中发挥党组织把关定向、凝心聚力的重要作用，营造了“工作学习在状态、干事创业有激情”的良好氛围。
“我们是山能人，我们是山能新材人，我们是一家人！一家人一条心、一个目标一起拼！”前不久，新材料公司组织78名各单位优秀青年职工参加学习型党组织骨干辅导员培训，以企业文化融合为题，以学习型党组织建设模式引导职场的骨干成长为“金牌辅导员”，初步形成学习型党组织党建品牌矩阵。
经历为期一周的集中学习，“金牌辅导员”满载归来，他们带着“新理念、新工具、新方法”回到工作岗位，通过组织专题讲座、经验分享会、文化沙龙等形式，用“智慧墙、鱼骨图、问题树”等多种工具，成为传播先进思想和方法的“火种”，以点带面助力企业高质量发展。
“我要利用智能化手段构建‘数字知识库’和‘车间案例库’，收录典型故障的处理过程、优化方案和改进效果，形成可追溯、可复用的知识资产。”在东华科技一场特别的“头脑风暴”中，“新任”辅导员陈军杰说。
在东华科技，学成归来的辅导员运用精益思维，聚焦业务痛点、现场短板、改革难点，开展实践案例分析与方案分享，真正将学习型党组织培训的作用凸显，让学习成果真正落地生根。
今年以来，新材料各权属单位立足“五转五增五提升”活动，扎实开展“五知五保五敢”形势任务教育、“转作风、保安全、拼效益、促发展”教育实践活动宣讲380余次，专题研讨150余次，征集文章160余篇，受众11000余人次，“我们好企业好、企业好我们更好”理念深入人心。
民生为本 架起服务职工的“连心桥”
“以前洗大件衣服简直是体力活，洗完还得担心晾不干，现在有了洗衣机，轻松解决难题，幸福感爆棚！洗衣吧里的桌椅也特别实用，等待的时候能好好休息，体验感特别棒！”刚把大件棉衣放进洗衣机的中科光电职工王昕，看着运转的洗衣机说。
民呼我为，解决“急难愁盼”。新材料公司持续深化“温暖山能”工程，针对职工反映新建项目的洗衣难、饮水难问题，在中科光电建成“幸福洗衣吧”与“健康饮水站”，切实解决了职工日常生活中的实际困难；山东玻纤投入资金10万元进行澡堂改造，对热水器、暖气片等配套设施进行更新，同时改善通风和照明条件，确保澡堂的卫生、安全和舒适；齐翔腾达通过“职工诉求直通车”“1+1+N党员联系群众”等载体，收集职工诉求，建立问题台账，明确责任人和解决时限，确保事事有回音、件件有着落……这些看似“小事”的务实之举，却让职工真切感受到“党组织就在身边”。
暖心关爱，传递“组织温度”。2025年，公司党委走访慰问困难职工家庭69户，组织8批180余名劳模参加疗休养活动；常态化推进“春送祝福”“夏送清凉”“金秋送学”“冬送温暖”四季温暖工程……企业发展红利更多惠及职工，职工幸福感、归属感持续增强。
万里征程风正劲，重任千钧再出发。站在“十四五”规划收官、“十五五”规划启航的历史节点，新材料公司将深入贯彻落实党的二十届四中全会精神，以前所未有的“精气神”，把党建优势转化为创新优势、竞争优势、发展优势，在高质量发展的新征程上阔步前行。
