“头雁”领航：让两会精神“立”起来

“关键少数”要先学一步、学深一层，才能带动“绝大多数”热烈响应、同频共振。全国两会闭幕后，齐翔腾达公司党委第一时间召开专题学习会，领导班子带头读原文、悟原理，围绕政府工作报告中关于“新质生产力”“高质量发展”“安全环保”等关键词展开深入研讨，以上率下，掀起了全公司学习的热潮。

不仅要带头学，更要带头讲。连日来，齐翔腾达公司领导班子成员分头行动，走出会议室，直奔基层联系点。他们结合公司当前的生产经营形势和未来发展蓝图，面对面宣讲两会精神，点对点解答职工疑惑。“两会提出的新政策，对我们一线职工的技能提升有什么新要求？”面对职工的提问，领导们耐心倾听，并结合公司的人才培养计划和行业发展趋势，给出了明确的指引和鼓励。

从领导班子率先垂范的“领学”，到深入基层一线的“践学”，齐翔腾达的领导干部们用行动立起了学习贯彻两会精神的标杆，将会议部署的“任务书”迅速转化为了引领企业发展的“路线图”。

“声“入人心：让两会精神“活”起来

“大伙儿平时最关心啥？安全怎么抓？效益怎么提？今年全国两会上，关于新质生产力、关于高质量发展，其实都给了咱们明确的信号。”

宣讲不是“单向灌输”，而是“双向互动”。在齐翔腾达各厂区的交接班室、党员活动室里，学习型党组织骨干辅导员们利用班前班后会、副班学习等碎片化时间，把宣讲台搬到了中控室、搬到了装置区、搬到了巡检路上。

“张工，你给咱讲讲，两会说的‘新质生产力’，跟咱们巡检有啥关系？”

“往小了说，咱们优化巡检路线，用新的眼光去发现老隐患，这就是生产力的提升；往大了讲，咱们每个人在岗位上寻短板、补弱项，把操作参数调得更优，让装置运行得更稳，这不就是为新质生产力做贡献吗？”

通过这种沉浸式、互动式的“大讨论”，辅导员们把理论“大道理”转化为职工听得懂、记得住、用得上的“家常话”和“硬实招”，让职工从被动的“听众”变成了主动参与的“主角”。

学用结合：把两会精神转化为“行动单”

齐翔腾达坚持“问题导向”，将两会部署与企业实际紧密结合，不搞“花架子”，不做“表面文章”，而是把学习成果转化为解决实际问题的“金钥匙”。

“两会提出要加快发展新质生产力，落实到咱们这儿，就是要向技术创新要效益，向精细管理要效益。”在化工八厂党支部书记、厂长刘永涛正带领技术骨干们在产品前，讨论着如何通过技术改造提升装置运行效率。他们聚焦生产中的“卡脖子”难题，成立攻关小组，把两会精神中的“高质量发展”要求，细化成了一个个具体的技改方案。

在“降本增效”上动真格。各单位积极开展“金点子”征集活动，从优化工艺参数到改造设备小部件，把“省下的就是赚到的”理念贯穿到每个环节。截至目前，已收集合理化建议1000余条，年创效超千万元。在“安全环保”上守底线。该公司升级“双重预防机制”，推行“网格化+智能化”安全监管，让“人人都是安全员”从口号变成行动。在“创新突破”上求实效。该公司技术攻关小组紧盯“卡脖子”难题，在高端化工新材料领域持续发力。目前，多个重点研发项目已进入中试阶段，为企业转型升级储备“硬核”动能。

一份份“行动清单”就是一张张“军令状”。齐翔腾达用“清单化”管理，推动全国两会精神从“纸面”落在“地面”，确保学有方向、干有抓手。

从“会场”到“现场”、从“心动”到“行动”，齐翔腾达正以全国两会精神为指引，动员全体干部职工学深悟透强本领、实干笃行显担当，在高质量发展的道路上阔步前行，用奋斗和汗水在这个春天里书写崭新的答卷。