（子女托管班现场）

盛夏清晨，山东玻纤格外热闹。不少职工趁着上班前的间隙，牵着孩子的手走进暑期托管班教室，安顿好孩子再安心奔赴岗位。

往年一放暑假，工作与带娃难以兼顾，成了不少双职工家庭最犯愁的事：孩子独自在家不放心，老人照看又辅导不了功课，这份悬在心头的牵挂，常常让在岗职工分心。为切实解开职工的“暑期心结”，今年山东玻纤暑期职工子女托管班如期开班，把暖心服务办到职工心坎上。

“我们的暑期托管班为期三周，面向小学阶段的职工子女开设，采用‘自主学习+趣味拓展’的模式，打造集学业辅导、兴趣培养、文体运动于一体的暑期课堂。”山东玻纤女工委主任陈维春介绍。

上午的教室里安静有序，孩子们伏案完成暑假作业，辅导老师随时上前答疑解惑，还会耐心纠正书写习惯、督促学习效率，帮孩子们趁着假期打牢基础。到了下午，手工绘画、趣味科普、健身运动等特色活动轮番开展，教室里时常传出欢声笑语。“老师，我这幅画我要送给我妈妈！”手工课上，一个小姑娘举着刚涂好色的画说。

（辅导员正在为孩子讲题）

值得一提的是，辅导队伍里几张年轻的面孔格外亮眼——他们都是往年受益于企业金秋助学政策、顺利考入大学的职工子女。趁着假期主动回到厂区，陪着弟弟妹妹们写作业、做游戏，把当年收到的善意，又一点点传递给更小的孩子。

“以前总愁暑假孩子没人管，上班都不踏实，现在有老师盯着学习、带着活动，还有这么多优秀的大学生陪着，我们在岗位上干得更安心了。”送孩子来托管的职工一句朴实的感慨，道出了这项民生举措最实在的意义。

一间小小托管班的暖意，是山东玻纤多年来做实民生实事的一个切面。这些年，厂区里悄悄发生的变化，职工们都看在眼里、暖在心里。走在厂区道路上，办公楼前翻新后的绿化区一步一景，当初栽下的杏树如今枝繁叶茂，夏日里撑起一片浓荫，春日花开、夏日挂果，成了不少职工上下班路上的小确幸。

（山东玻纤办公楼前的杏树）

变化不止在风景里。针对职工反映集中的停车难问题，企业盘活厂区闲置地块，新建标准化停车场，彻底缓解找车位难的困扰。“以前要提前十几分钟出门抢车位，现在停好车直接进车间，省心又省时。”说起新停车场的变化，不少驾车通勤的职工都深有体会。

舌尖上的关怀同样细致入微。职工食堂定期更新菜品花样，兼顾营养搭配与口味需求，夏天备好绿豆汤等清凉餐食，冬天保证每顿饭都热气腾腾，从食材采购、加工制作到餐具消杀，每一环都严格把关。

“职工宿舍也定期开展检修维护，水电家具随坏随修，持续优化居住体验。厂区各车间、办公点位还增设便民服务角，应急药品、直饮水一应俱全，细碎的关照藏在日常工作的每个角落。

（组织青年职工联谊）

既要解决眼前的实际难题，也不忘充盈职工的精神生活。趣味运动会、节日联欢会、读书分享会等活动常态化开展，让大家在工作之余放松身心，拉近距离；全员健康体检、健康知识讲座、常态化谈心疏导从未间断；困难职工走访慰问、金秋助学帮扶等政策一以贯之。从身体健康到心理关怀，从当下保障到长远扶持，山东玻纤的关怀始终周全而绵长。

“我们将持续深耕民生服务，用心解决职工难题、用情守护职工幸福，凝聚全员同心奋进的磅礴力量，助推企业高质量发展。”山东玻纤党委副书记、工会主席李锋表示。

民生无小事，枝叶总关情。山东玻纤始终把职工的“急难愁盼”放在心上，把每一件民生实事办实、办细、办出温度，以民生温度凝聚起干事创业的强大合力，为企业高质量发展注入了最温暖、最持久的动能。