今年来，山东玻纤立足玻纤生产运行实际，聚焦安全教育、隐患排查治理、技能提升三大关键环节，抓实基础管理、强化现场管控、锤炼应急本领，全方位筑牢安全生产根基，为企业稳定高质量运行保驾护航。

以学为本 筑牢安全思想根基

山东玻纤坚持把安全教育作为固本之源，常态化推进安全思想教育走深走实。依托专题研讨、班前会宣讲、基层一线授课等多元形式，层层传导安全责任，引导干部职工时刻绷紧安全弦，做到知责、明责、履责。

围绕《危险化学品企业特殊作业安全规范》《有限空间作业安全技术规范》及岗位操作规程等规章制度，结合窑炉运行、LNG作业、有限空间、特种设备运维等各岗位作业实际，他们把岗位风险辨识、标准化作业流程作为学习核心，深入车间班组开展安全科普，配发岗位安全指引手册，组织职工签订安全承诺书，激发全员主动学安全、自觉践安全的行动自觉。

与此同时，他们常态化开展事故案例警示教育，组织职工复盘行业典型火灾、爆炸、触电事故案例，开展安全反思研讨，深刻剖析事故成因、吸取教训、补齐短板。

除此之外，他们充分利用微信公众号、工作群、厂区宣传栏、车间电子屏等宣传载体，持续推送安全知识、风险提示和警示案例，将安全教育融入日常生产全过程，营造全员知安全、学安全的浓厚氛围。

以查促改 守牢隐患防控底线

山东玻纤坚持问题导向，紧盯窑炉运行、LNG场站、机电设备、电气消防等核心作业环节，构建班组自查、车间督查、职能部门专项检查的立体化隐患排查格局。各级管理人员常态化深入生产一线，对现场作业行为、设备运行状态、消防用电管理等风险点逐项细致排查，做到不留盲区、不漏死角。

“我们构建了班组自保、互保、联保三级防护体系，进一步压实班组长现场管控、隐患处置第一责任人职责，推动安全管理重心下移、关口前移。”山东玻纤副总经理、安全总监吴纪龙介绍。

针对动火、高处、有限空间等高危作业，山东玻纤严格执行作业票审批、全程专人监护制度，坚决杜绝无票作业、超范围作业。

值得一提的是，他们充分调动全员参与隐患治理的积极性，畅通隐患举报奖励渠道，引导职工从安全工作的“旁观者”转变为风险排查的“参与者”，主动排查岗位周边隐患，实现隐患早发现、早处置、动态清零，以刚性管理把安全主体责任落到实处。

以练促战 锤炼应急实战本领

“我宣布，LNG站重大危险源应急演练结束，各应急专业组对现场人员及物资设备进行清点。”在山东玻纤重大危险源事故专项应急演练现场，随着现场总指挥的话音落下，抢险、救护、警戒、技术等各组人员有序从作业区域收拢集结，现场清点人数、核查设备状态。这是山东玻纤立足生产风险实际，开展应急演练的一个常态场景。

应急处置能力，是企业抵御各类风险、守护职工生命的关键防线。山东玻完整模拟险情上报、预案启动、人员撤离、现场处置全流程，多部门协同联动开展实操推演。

“演练结束后，我们会第一时间开展复盘评估，查找预案执行、现场处置中的薄弱环节，持续优化完善应急处置流程，全面检验抢险队伍快速响应和协同作战能力。”吴纪龙介绍。

与此同时，他们充分利用设备检修、作业间隙开展现场碎片化教学，把培训课堂搬到生产作业现场，采取现场示范、手把手实操教学模式。重点围绕心肺复苏、创伤止血包扎、消防器材使用、触电急救、危险区域避险等实用科目开展教学，把自救互救技能送到岗位一线，打通应急技能落地“最后一公里”。