解放思想，创新求变；团结协作，实事求是！

自我超越，持续学习，学思悟行，知行合一！

战无不胜，攻无不克！干就干一流 争就争第一！

近日，在新材料公司学习型党组织建设训练营四期的结业仪式上，齐鲁云商10余名参训人员激昂宣誓。返回工作岗位后，他们也把在学习训练营中的所思所学所感带进部门、传给同事，力促学习型党组织发展。

舟行万里，操之在舵。齐鲁云商领导班子带头强化学习，利用班前会、三会一课、周例会等形式，进一步完善“五图PPT对标法”模型，学习理论知识、对标世界一流企业。

他们组织召开学习对标会，各部门负责人运用丰田TBP八步法、鱼骨图等工具，结合SWOT分析模型，针对重点项目、难点问题，深入剖析问题、制定对策。

为进一步营造“以学促干”氛围，该公司党群工作部对”党员咖啡书屋”进行整改，对图书进行分门别类整理，共整理了管理类、小说类、红色图书类等7大类共700余册图书，并扩充了图书100余册，规范管理台账，积极动员和组织广大党员干部与职工群众读好书、用好书，从过去的“定时学”“集中学”向“随时学”“自主学”转化，以常态化阅读补足党员干部与职工群众精神之“钙”，不断提升自身素质修养。

他们以“党员咖啡书屋”为训练营基地，组织召开“以书润心、以质同行”读书分享会，深入学习《数字资产100问》、《定力》等图书，通过快乐学习、快乐工作的方式，引导大家将所学所思所感所悟应用到具体工作实践中。在这种学习氛围下，干部职工用新思路、新方法寻找工作的新突破，展现出山能新材云商人学思悟行、知行合一的精神风貌。 

学而后方知，知而后必行。为了让党员干部更快找准位、迈开腿，该公司推行“制胜在一线”行动。一方面，紧抓短板指标，以党员责任区为单位，充分将党建与业务工作深度融合，积极发挥好党员先锋模范作用，对客户进行面对面访谈、点对点调研，摸清老客户潜在需求“盲区”，了解新客户特征与痛点，让市场“说话”。另一方面，管理人员深入各部门、基层群众，倾听、了解群众需求，及时反馈问题，增强组织合力。

学习型党组织的建设不仅能够提升党员干部的个人能力，更能够为企业的长远发展注入强大的动力。下一步，齐鲁云商将坚持以学习型党组织建设为抓手，以学习力提升竞争力，把学习力转化为创新力，引导广大党员干部牢固树立学习理念，提高政治素养，增强履职能力本领，为推动新材料公司高质量发展提供内生动力。