本站讯 “来到公司，领导和同事无微不至的关怀，让我们倍感亲切，就仿佛回到自己的家。”8月8日，在新升实业公司，新入职员工张娇脸上洋溢着幸福的笑容。
“新员工来到新环境，我们必须在服务保障上件件举措想在新员工的前头，办到他们的心坎上。”该公司组织部（人力资源）部长游永胜介绍，他们多部门联动配合、统筹谋划，组织青年志愿者提供全程快捷服务。祝福鲜花、迎新饭、入职大礼包……来自公司满满的关怀和温暖，既缩短了公司与新员工的距离，也为新员工带来了希望和动力。
做好新员工入职培训，让他们尽快融入企业、适应企业是该公司的头等大事。该公司采取“座谈交流+业务讲解+车间参观”的培训模式，由各职能部室为新员工讲解企业文化、管理制度、安全管理等知识，让他们全面了解企业，为顺利走上工作岗位奠定理论基础。“我们聘请外部讲师，从职业心态转变、高效沟通、宝贵机遇等方面，向新员工全方位传授经验，进一步提升新员工素质。”游永胜说。
“我们现在所在的地方是光电公司的加工车间，晶体生长出来后要在这里经过切割、平磨、抛棒等一系列工序……”8月7日，新员工在新升光电公司加工车间里，看到工业蓝宝石从硕大晶锭变化成纤薄晶片的全过程后，收获了新知识。
该公司组织新员工前往各单位生产一线参观，由各单位主要领导担任讲解员，为新员工讲解产品生产、性能、用途，以及各岗位的操作流程。每到一处，新员工都会与现场工作人员讨论交流，充分了解特种尼龙、无卤阻燃剂、工业蓝宝石等产品。让新员工零距离感受生产一线的同时，该公司还为新员工建立个人档案，进行动态全方位跟踪，及时掌握他们的思想动态和生活需求，确保新员工全身心投入到工作中。
此外，东华科技、方大公司、盛安贝公司和技术学院等单位也通过热情周到的欢迎仪式、组织新员工座谈会、发放各类生活用品及开展各种培训等形式，迎接新员工的到来，让他们感受到家的温暖，安心快乐开始新工作，迎接人生新起点。
新升实业公司组织新员工到生产一线参观。
东华科技公司组织新员工开展拓展训练。
方大公司组织新员工开展素质拓展活动。
盛安贝公司组织新员工开展革命传统教育。
技术学院组织新员工参观校史馆。
