本站讯 “鲜活的案例触目惊心，警示着我们在作业中容不得丝毫懈怠和半点侥幸……”12月10日，新升东辰瑞森公司中和班长仇玉玺观看安全警示教育片后，说出了自己的感悟。

进入12月份以来，新升实业公司强化年终安全生产工作，在认真落实“3315”安全管理体系相关要求的基础上，从加强安全培训、完善安全管理制度、落实安全责任、突出隐患排查等方面多点发力，奋力打好企业年终岁尾安全“收官战”。

班组是企业的基层组织，也是安全管理的前沿阵地。该公司充分利用班前会开展事故案例学习，广大员工紧扣事故案例，结合自身岗位，对照事故原因，反思自身工作中存在的问题。“在对事故案例做到举一反三的同时，我们还针对性开展安全隐患自查自纠，遏制各种安全事故。”东辰瑞森公用工程部主任张宝林说。

针对临近年底部分员工思想活跃、精力分散的实际，他们将安全“不放心人员”的排查与帮教工作作为近期安全管理工作的重点，坚持“过滤式”排查筛选，做到超前预防、超前教育，从源头上消除不安全因素。同时，针对不同类型的“不放心人员”制定了“帮教套餐”，引导帮助他们提高思想觉悟，树牢安全理念。

为进一步提升广大员工安全意识，避免安全教育出现“走过场”现象，他们还创新安全培训方式，每周上传安全公共知识、专业专项知识、安全警示教育视频至“山能ｅ学”学习平台，并组织员工进行安全测试。“我们定期通过‘新升安全圈’公众号，发布最新安全动态和安全知识，让更多员工随时获取安全信息。”新升实业安全环保部工作人员常家瑞介绍，针对部分青年员工，他们采取劳模讲课、技术骨干“传帮带”、师徒固定搭配等多种教学方式，让青年员工快速了解和掌握设备常见问题和检修注意事项，实现检修教学双促进、双提高。

“张师傅，您再想想，这都是您平日工作中应该注意的问题啊！”“回答正确，要谨记安全操作规程，送你一份小礼品！”近日，新升泰星公司女工协管员们身披绶带，在车间外开展知识问答嘱安全活动。

作为一家生产阻燃剂的化工企业，新升泰星公司要求干部员工充分认清做好安全环保工作的极端重要性，通过寓教于乐的形式，开展安全知识有奖竞答和安全知识宣讲，增强员工自觉学习安全知识的积极性，以及熟练掌握岗位安全操作规程的主动性。“通过活动的开展，让员工在潜移默化中感受到浓厚的安全文化氛围，时刻提醒员工注意安全。”泰星公司安全管理人员李召华说。

除了让全员提升安全意识外，新升实业还在强化源头安全管控上下足功夫。

他们推动安全管控重心下移、关口前移，强化日常巡查和动态监查，突出抓好“冬季三防”隐患排查工作，提升多方响应联动和应急处置能力。“我们积极探索建立了‘3315’安全管理新体系，定期组织专业管理人员对各单位生产现场开展安全互查和评估式安全检查。”新升实业总工程师、安全总监寇相银告诉笔者。

新升光电公司扎实开展关键设备故障攻关、重点设备定时巡检等各项设备检查工作，严防户外易冻设备带病工作，并为户外设备增加保温棉，确保设备“过暖冬”。针对冬季气候干燥的特点，他们还开展消防安全培训，重点向员工讲解灭火器的使用方法，让全公司人员进行灭火实操演练，强化员工应对火灾事故的应急处置能力。

而泰星公司则以加强特种设备的安全管理为切入点，严格遵守危险化学品“两重一大”规定，全面开展有限空间作业安全风险辨识和管控，加强空压机、压力容器等特种设备运行维修管理及供电设施巡查维护，严格易燃易爆危险品场所及人员密集场所消防的安全管控。