“你知道吗？公司充电桩正式投用了，上班开过来车就能充电，真是太方便了！”国庆节后上班第一天，新升公司机关院内的几名职工围着新安装的充电桩赞不绝口。

民生连着发展。今年以来，新升公司始终聚焦职工群众急难愁盼，坚持以人为本，在高质量做好出僵治亏工作的同时，着重在解决广大职工群众“急难愁盼”问题上下功夫，全力提升职工工作与生活品质，把温暖和关怀切实传递到职工心坎，执笔擘画出一幅充满美好、写满温暖的幸福“画卷”。

随着公司职工新能源汽车持有量的增加，新能源汽车充电桩已逐渐成为职工群众日常生活的突出需求。为保障职工安全、便捷、规范、有序充电，满足职工出行需求，新升公司积极践行“我为群众办实事”理念，在安装充电桩前对职工现有的新能源汽车数量进行统计，并就充电桩数量、位置规划、充电端口、供电功率等问题经过多方考量，最终在机关院内安装智能电动汽车充电桩，充电时只需扫码即可完成充电，既方便又快捷。

“现在公司停车场就有充电桩，直接扫码就能充电，既方便又安全！”充电桩安装后职工纷纷称赞。下一步，他们将维护好现有的充电设施，建立常态巡检机制，安排人员定期检查设备设施运行情况，并引导职工养成文明充电、文明停车习惯，充分发挥充电桩的使用效能，最大化满足职工需求。

“你认为当前食堂饭菜质量怎么样？”“你对食堂饭菜、种类有什么好的建议吗？”

职工想什么、需什么、盼什么，就是“办实事”的落脚点。为精准施策服务民生，新升公司工会深入基层“点对点”现场调研，近距离了解一线职工工作现状，听取职工呼声。为进一步加强职工食堂管理，提升餐饮质量和服务水平，打造职工满意、管理精细、服务贴心的幸福食堂，他们每月定期面向广大职工开展食堂满意度问卷调查，调查后工会人员对调查结果进行梳理，针对职工的反馈意见和口味偏好进行调整和改进，保证菜品搭配营养丰富，最大程度上满足职工的不同口味需求，让广大职工吃得舒心、吃得满意。

职工食堂重装升级、园区环境美化亮化……新升公司的“民生工程”未曾停歇片刻，常态化开展夏送清凉、金秋助学、冬送温暖，广大职工的心更暖了，干事创业的热情也更足了，职工丰富的业余文化生活也折射着新升公司的“软实力”。他们积极举办丰富多彩的文体活动，先后开展志愿献血、十公里健康跑、活力新升杯、书香新升等活动，不断丰富职工精神文化生活。这些喜闻乐见、寓教于乐的群众性文体活动，让职工实现物质精神“双丰收”。

与此同时，该公司十分关注职工身心健康，定期开展职业健康体检活动，坚持走访慰问与重大节假日走访相结合，积极开展困难帮扶活动。针对青年职工婚恋问题，他们还与周边企事业单位联合举办联谊活动，为青年职工搭建“鹊桥”，受到了青年职工一致好评。

如果说举办各类文体活动让职工业余生活丰富多彩，那么改善生产一线职工的作业环境，就是答好民生答卷的根本保障。

新升热电厂4#机集中控制室作为热电厂的控制中枢，运行人员在这里实时监测机组运行情况，控制所有设备的运转，注意力需要高度集中。自2006年机组投产以来，集控室和机组之间仅以玻璃墙作隔，很难降低噪音。“汽轮机运转的嗡嗡声、管道中水和蒸汽流动的哗哗声，让人心烦意乱，还有听力受损的风险。”该厂运行值长刘钊告诉笔者。

现在，当人们走进改造后的集控室，安静得只听得见键盘的敲击声。“我们除了把玻璃换成墙外，还在墙体中填充20多厘米厚的隔音棉，运行区域的汽轮发电机也加装了隔音罩。”该厂副厂长孙志强介绍。同时，他们还相继开展了输煤系统抑尘设施改造，区域粉尘浓度由5毫克每立方米降至近零逸散；两台锅炉脱硫塔除尘系统技改等治理，大大降低了烟尘排放浓度，为一线职工身心健康和安全高效作业提供了有力保障。

“幸福”二字，在广大职工心里鲜明而生动，一件件惠民实事如期完成，职工的幸福感也随之上升。新升公司将继续从“心”出发，把每一项民心工程办好、办实、办出成效，把增进民生福祉落到实处，推动企业高质量发展行稳致远。