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【治本攻坚 平安新材】新升公司:安全生产以“实”见“效”

作者: 吴镐   发布日期: 2024年10月14日

今年以来,新升公司高度重视安全生产工作,牢固树立安全生产红线意识和底线思维,公司上下全员联动、多点发力,从严从实抓好安全教育、隐患排查、素质提升等各项工作,全方位筑牢安全生产屏障。他们紧紧围绕“13355”工作思路,以“治本攻坚 平安新升”三年行动为主线,不断强化“三基”建设,坚持全员安全作用发挥到位,从严考核促提升。

警示教育织牢“安全网”

建章立制,入心为实。安全警示教育是今年新升公司夯实安全基础的“重头戏”。“我们认真贯彻落实上级安全生产相关会议精神,明确10项具体落实清单,深入开展‘六个深刻反思’‘六个严抓’等活动,公司及各单位班子成员撰写摆查材料,全员签订了安全承诺书。”新升公司安全总监寇相银介绍,各单位也利用“晨会”将会议精神传达覆盖到每一名干部职工,确保全员学习、全员接受教育。

“我个人安全履职还不够实,生产现场督导不到位,对技术保安工作推进比较缓慢……”10月14日,在新升热电厂管理人员安全反思会上,一场辣味十足的批评与自我批评就此展开。

让“红红脸,出出汗”成为常态,将“讲安全,明职责”牢记心间。他们把开展安全警示教育融入日常、抓在经常,以抓好“关键少数”带动“绝大多数”,通过召开管理人员安全反思检视大墙会议、头脑风暴等会议,举一反三、强化措施、补齐短板、堵塞漏洞,全面提高全员安全意识。会上,各级管理人员认真观看安全事故警示教育片,深刻反思各自管理区域存在的问题,并制定针对性措施,提出加强安全管理意见,有力推动安全警示教育走深走实、见行见效。

针对企业非主业整合稳步推进时期职工思想活跃、精力分散的实际,他们将安全“不放心人员”的排查与帮教工作作为近期安全管理工作的重点,坚持“过滤式”排查筛选,做到超前预防、超前教育,从源头上消除不安全因素。同时针对不同类型的“不放心人员”制定了“帮教套餐”,引导帮助他们提高思想觉悟,树牢安全理念。

隐患排查撑起“安全伞”

安全隐患动态清零是企业管理的最高追求。

新升公司安全监察部召开“大墙会议”,围绕“公司可能发生重大事故隐患的区域”进行讨论,结合生产实际制定细化了6大项18小项的重大事故隐患判定标准重点排查事项清单,并与技术中心开展风险管控措施落实情况专项检查。

新升热电厂定期开展皮带专项排查,对老期及输煤外系统全部安装配齐拉绳急停保护、防撕裂保护、防打滑保护、堵煤保护、跑偏报警等装置,对输煤外系统1、2#带消防水锈蚀管路重新进行更换安装,通过集中整治保证了皮带安全可靠运行,完善了输煤系统消防设施;运维事业部通过细化安全风险分级管控,对配电房、织布机、切割机等重点区域实施风险图示化管理和定期专项检查,优化各岗位安全工作流程,切实消除人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素。

作为济南章丘区重要热源支撑点之一,随着供暖季即将到来,新升热电厂早动手、早安排、抢进度,最大限度排查各类问题,提高设备运行质量,全力确保冬季供热任务的圆满完成。“我们提前召开供热专题会议,制定了供热计划和方案,从供热准备、运行调整、检查维修等方面做到工作有计划、行动有方案、操作有步骤、事后有总结。”该厂厂长李光玉介绍。

他们指派专人对供暖系统进行全面检修,消除安全隐患,确保各项设施正常运行和供暖管道安全通畅。对所有异常、缺陷一律问责,并开展反事故应急演练,切实增强职工的应急意识,将风险管控的“哨所”前移,确保第一时间发现问题迅速响应,及时控制各类警报、异常和缺陷,以实际行动做实供热工作。

目前,他们顺利完成4#锅炉大修,完成标准检修项目26项,处理缺陷15项。同时更换输煤滚动交叉筛1台,提升机组安全发电供热水平,保障了输煤系统储煤上煤可靠性。

业务技能筑牢“安全堤”

抓好安全培训是夯实安全基础、实现企业长治久安的根基所在。

今年三季度,他们组织机关生产人员、各单位班子、车间班组负责人,开展了管理人员安全素质提升培训,授课讲师主要围绕“提升职工安全领导力”“转变思想主动工作”“如何进行安全风险辨识”等方面进行培训,37名管理人员参加培训,通过考试合格。同时,他们还以培养一支“技术精、能力强、作风硬”的高素质人才队伍为目标,组织开展了电焊工、钳工、蓝宝石切割操作工、锅炉运行工、汽机运行工、电气运行工6个工种的技术比武,进一步提高职工业务素质水平,掀起了学技能、练技术、提素质的热潮。

“围绕网络安全工作,我们组织各单位网络安全岗位人员进行网络安全相关法律法规和政策文件学习,对网络安全设备的种类、功能和使用场景等进行现场实操考核,确保网络安全岗位人员熟悉网络安全设备的选型、配置和维护方法,掌握网络安全防护的基本知识和技巧。”新升公司安全监察部长张维光告诉笔者。

针对秋冬季节气候干燥的特点,他们超前谋划好各项工作措施,大力开展消防安全培训和有限空间事故专项应急预案演练,重点向职工讲解灭火器使用方法,让全体人员进行灭火实操演练,强化职工应对火灾事故的应急处置能力。同时开展关键设备故障攻关、重点设备定时巡检等各项设备检查工作,对各类应急救援设备和物资清查和补充,保证能够随时调用和够用。

四季度是实现全年安全工作决战决胜的关键时期,新升公司将认真贯彻落实能源集团、新材料公司安排部署,深度落实主体责任,切实加强“三基”建设,全面强化重要领域、关键环节、特殊时段、重点岗位安全管理,全力以赴消除风险点、制约点、瓶颈点,坚决打好四季度安全工作攻坚战、决胜仗。